Voor bedrijfshulpverleners is het essentieel om kennis en vaardigheden actueel te houden. De meeste BHV-certificaten zijn één jaar geldig, waarna een herhalingscursus verplicht is. Steeds meer organisaties kiezen voor BHV e-learning als efficiënte oplossing om de theoretische kennis op peil te houden tussen praktijktrainingen door.
Wat zijn de wettelijke termijnen voor BHV-herhaling volgens de Arbowet?
De Arbowet schrijft voor dat BHV’ers jaarlijks een herhalingscursus moeten volgen om hun certificaat en bevoegdheid te behouden. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor het tijdig plannen en faciliteren van deze herhalingstrainingen voor je medewerkers. Let op: wanneer een BHV’er uit dienst treedt of langer dan twee jaar afwezig is geweest, is een volledige hercertificering noodzakelijk. De jaarlijkse herhaling zorgt ervoor dat kennis actueel blijft en BHV’ers adequaat kunnen handelen in noodsituaties. Plan daarom ruim van tevoren om te voorkomen dat certificaten verlopen.
Wanneer volstaat online herhaling en wanneer is fysieke training noodzakelijk?
De keuze tussen online en fysieke BHV-herhaling hangt af van wat je precies wilt oefenen. E-learning is uitstekend geschikt voor het opfrissen van theoretische kennis, zoals noodprocedures, actuele wetgeving en communicatieprotocollen. Je kunt dit op eigen tempo doorwerken wanneer het jou uitkomt. Praktijkvaardigheden daarentegen – denk aan reanimeren, brandblussers bedienen of EHBO-handelingen uitvoeren – vereisen echte hands-on training onder begeleiding. De meest effectieve aanpak is daarom een combinatie: eerst de theorie via e-learning verwerken en vervolgens een praktijkdag volgen waarin je de fysieke vaardigheden oefent en toetst.
Wonen Emmen 
Plaats een reactie